+7 (727) 237-77-04, 237-77-11

с 9 до 18 по времени г. Астаны

Готовые решения
для службы персонала

Найти

Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут только в случаях, указанных в ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Из ответа «Как работодатель может уволить работника, если он его не устраивает?»

Особенности Системы

Система поможет

  • Сократить время на поиск решения
  • Не упустить ни одного изменения
  • Быстро подготовить документ
  • Найти аргументы для ситуации, а также трудового спора
  • Повысить квалификацию

Полная правовая база

Кодексы, законы, письма, постановления

Формы и образцы

Образцы, формы документов с подробными комментариями

Пошаговые инструкции и наборы документов для конкретных ситуаций

Полезные таблицы

Актуальная справочная информация
в удобной табличной форме

Видео

От лучших лекторов с подробным
изложением важных моментов

Электронная газета

Полезная информация ежедневно

Больше возможностей для пользователей

Ежедневное обновление

Ежедневное обновление

Автоматическое, фоновое, незаметное

Мобильность

Мобильность

Работа на любом компьютере, подключенном к интернету

Все ответы в подробном рубрикаторе

Получить демодоступ

Оцените Систему с бесплатным пробным доступом на три дня

Полная бесплатная правовая база с ежедневными
автоматическими обновлениями

Письма, постановления, положения, регламенты, акты, бюллетени, выписки, соглашения, нормативы, декларации, договоры, законы, заключения, заявления, изменения, инструкции, кодексы, конституции, консультации, протоколы, методики, разъяснения, рекомендации, указания, пособия, кодексы, нормы, планы, послания, пояснительные записки, правила, предписания, представления, прейскуранты, приказы, программы, протоколы, распоряжения, реестры, справки, стандарты, табели, требования, уведомления, указы.

Удобная для чтения с экрана
С аккуратными «прилипающими» заголовками
Со ссылками на полезные материалы
С быстрой навигацией по номерам статей
Полная бесплатная правовая база с ежедневными автоматическими обновлениями
С возможностью перейти к любой редакции документа

С возможностью перейти к любой редакции документа

С расширенным поиском

С расширенным поиском

Расскажите коллегам

Добрый день!

Вся новая и полезная информация для службы персонала теперь на одном сайте: optimal-kadry.mcfr.kz/about

Хорошего настроения и комфортной работы!

Вопросы и ответы

Что такое ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Это уникальная база данных, которая создана специально для работников службы персонала. ЭС «Actualis: Кадровое дело»? выдает однозначное и гарантированно верное решение на любой вопрос о работе с кадрами. Ответы дают самые лучшие и авторитетные специалисты отрасли.

Важно! Все ответы по трудовому законодательству снабжены ссылками на нормативные документы, которые можно посмотреть тут же, во встроенной правовой базе.

А еще в ЭС «Actualis: Кадровое дело» более 1000 разъяснений экспертов и комментариев к сложным ситуациям, около 30 пошаговых инструкций, около 400 образцов документов с подсказками по заполнению, удобные справочные таблицы, вебинары, свежие номера и архивы лучших профессиональных изданий, библиотека книг и многое другое.

В чем отличие ЭС «Actualis: Кадровое дело» от справочно-правовых систем?

ЭС «Actualis: Кадровое дело» создана не для организации в целом, а эксклюзивно для работников службы персонала и учитывает именно их потребности. В ЭС «Actualis: Кадровое дело» нет ничего лишнего, а значит, специалист найдет готовый ответ в несколько раз быстрее и ему не придется по крупицам собирать нужную информацию из материалов, которые предназначены для бухгалтера или юриста.

Еще одна особенность ЭС «Actualis: Кадровое дело» в том, что она выдает уже готовые решения: четкие, однозначные, полностью соответствующие действующему законодательству. Это также экономит время и ресурсы, ведь клиентам ЭС «Actualis: Кадровое дело» не нужно самостоятельно анализировать тонны нормативных документов и разрозненных статей. Вместе с тем, если возникнет такая необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам на правовые документы или судебные решения и провести собственную экспертизу.

Система позаботилась и об HR-специалистах. Вопросы подбора, адаптации, мотивирования, оценки, обучения и т.п. - практически никак не регламентированы на законодательном уровне. В ЭС «Actualis: Кадровое дело» собраны лучшие решения от ведущих экспертов в сфере управления персоналом и предложены готовые идеи, которые вам остается только реализовать на практике.

Чем ЭС «Actualis: Кадровое дело» отличается от электронного журнала «Справочник кадровика. Казахстан»?

ЭС «Actualis: Кадровое дело» – это умная база данных, которая предлагает готовые решения. Достаточно задать вопрос в поисковой строке, и вы тут же получаете несколько вариантов в подборе заданных ключевых слов. При этом можно не сомневаться в актуальности информации, так как Система обновляется сразу, как только происходят изменения в законодательстве. Журнал «Справочник кадровика. Казахстан», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства казахстанских кадровиков на момент выхода журнала. С его помощью удобно узнавать об изменениях в работе. Однако законодательство меняется, а статьи остаются в том виде, в котором вышли в журнале. Поэтому пользоваться архивом журнала для разрешения рабочих вопросов надо с определенной внимательностью.

Кроме того, в ЭС «Actualis: Кадровое дело» гораздо проще подобрать ответ, полностью соответствующий вашему вопросу, в том числе по управлению персоналом, – ведь ЭС «Actualis: Кадровое дело» предназначена именно для этого.

Могут ли клиенты ЭС «Actualis: Кадровое дело» получить индивидуальную консультацию по своему вопросу?

Да, все клиенты Системы могут получить подробный ответ с подборкой материалов у экспертов ЭС «Actualis: Кадровое дело». Ответ будет готов в течение 1–3 рабочих дней с момента отправки вопроса через специальную форму на сайте.

Важно! Количество обращений к экспертам ЭС «Actualis: Кадровое дело» не ограничено и не требует дополнительной оплаты.

Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Нет, не нужно ничего скачивать или устанавливать, ждать обновлений. Специальные знания и устройства тоже не понадобятся. Компьютер и доступ в Интернет — это все, что нужно для работы с ЭС «Actualis: Кадровое дело».

Для кого подходит ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

ЭС «Actualis: Кадровое дело» в первую очередь предназначена для работодателей. Причем подходит для разных видов организаций – как коммерческих, так и бюджетных. ЭС «Actualis: Кадровое дело» содержит материалы и вебинары, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы бюджетных учреждений с учетом специфики трудовых отношений госслужащих, педагогов, медиков и т. п., а также всей службы персонала коммерческих компаний любых сфер деятельности.

Хотите попробовать?
Получить демодоступ

 

Можно ли работать с ЭС «Actualis: Кадровое дело» из дома или из интернет-кафе?

Да, можно. Нужно лишь зайти на сайт ЭС «Actualis: Кадровое дело» и ввести логин и пароль.

А еще можно без опасений планировать отпуск в нужное вам время. Даже если случится непредвиденная ситуация, достаточно иметь компьютер с доступом в Интернет, и база готовых решений будет у вас под рукой. А значит, вы без проблем сможете проконсультировать руководителя по любому срочному вопросу, несмотря на сотни тысяч километров, которые могут оказаться в этот момент между вами. А еще можно задать вопрос эксперту ЭС «Actualis: Кадровое дело», и он подберет для вас нужную информацию и даже вышлет ее на почту руководителю, если в форме запроса указать его адрес.

Почему можно доверять ответам ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Авторы ЭС «Actualis: Кадровое дело» – только самые лучшие и авторитетные специалисты, в том числе из государственных ведомств: Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, Комитета труда, социальной защиты и миграции, Национального архива и т. д. По вопросам трудового законодательства в ЭС «Actualis: Кадровое дело» представлена единая точка зрения, высказанная представителями официальных органов. Руководствуясь такими ответами, можно наладить документооборот, снизить количество трудовых споров и защититься от штрафов. Вся информация в ЭС «Actualis: Кадровое дело» представлена из первых рук, никаких анонимных материалов.

Важно! Все ответы по трудовому законодательству содержат ссылки на подтверждающие нормативные документы, а если вопрос является спорным — то и на судебные решения.

Как часто обновляют материалы в ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Данные обновляются ежедневно в фоновом режиме, без какого-либо участия со стороны пользователей. Поэтому наши клиенты всегда работают с актуальными решениями и обновленной правой базой.

Как искать ответы в ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Просто введите в поисковую строку запрос в произвольной форме или воспользуйтесь удобным рубрикатором. Материалы можно искать как в своем разделе (например, закон – в «Правовой базе», а пошаговую инструкцию – в разделе «Рекомендации»), так и на главной странице – ЭС «Actualis: Кадровое дело» сама предложит вам подходящие материалы из других разделов.Если с поиском нужной информации возникли вопросы или вы просто хотите убедиться в правильности принятого решения – напишите эксперту ЭС «Actualis: Кадровое дело», и он с удовольствием подготовит подробный ответ и подберет необходимые материалы.

Могу ли я повысить квалификацию, если являюсь клиентом ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Да, можете, в том числе с получением подтверждающего документа: сертификата или свидетельства. Помимо умной базы готовых решений клиенты ЭС «Actualis: Кадровое дело» получают возможность периодически участвовать:
— в семинарах, вебинарах и конференциях, которые проводит Цифровое издательство «МЦФЭР–Казахстан» или наши партнеры во всех регионах;
— в дистанционных образовательных проектах с участием ведущих лекторов Казахстана.

Как проверить работу ЭС «Actualis: Кадровое дело»?

Вы можете быстро и абсолютно бесплатно протестировать в работе ЭС «Actualis: Кадровое дело». Для этого просто получите демо-доступ. А еще можно заказать презентацию — наш представитель свяжется с вами в любое удобное для вас время и с удовольствием ответит на любые вопросы о ЭС «Actualis: Кадровое дело»: при личной встрече, по телефону, на сайте или по электронной почте — выбор за Вами!

Попробовать
Заказать звонок
Купить

Готовые решения для службы персонала

Готовые решения для службы персонала. Все для вашей эффективной и комфортной работы

Все для вашей эффективной
и комфортной работы:

  • Рекомендации
  • Консультация экспертов
  • Правовая база
  • Шаблоны и примеры
  • Справочник
Попробовать бесплатно

Готовые решения для службы персонала

Мы перезвоним в удобное для вас время, ответим на вопросы, расскажем о Системе и предложим самые выгодные условия покупки

+7
  • +7
  • +38
Код
Номер телефона
Рекомендованная цена:
Полгода163 009 тенге
Год271 682 тенге

Где купить?

ОО «Смарт Инфо»
Алматы, Алмалинский район,
ул. Жарокова, д.37/2

+7 (727) 3573245
http://www.smartinfo.kz
info@smartinfo.kz
Компания «A2D»
Алматы, мкр. Аксай-3А, 90
+7 (727) 327 48 28
+7 (701) 070 41 31
+7 (701) 776 04 47

http://a2d.kz
info@a2d.kz
ИП «КЫРЫКБАЕВА А.А.»
Астана, ул. Жургенова, 30 - 37
+7 (705) 509 97 92
ardana.73@mail.ru
ИП «Амелия»
Астана, ул.Куйши Дина, 22, оф.78
+7 (701) 722 48 42
actualiskz@mail.ru
Молодежное общественное
объединение «Жастар дауысы»

Сарань, ул. Победы, 34
+7 (775) 912 28 81
Tmagrupova@mail.ru
ТОО «MED.KLINIK»
Талдыкорган, Военный городок 1, 5, оф.29
+7 (747) 706 15 12
abildanova_gulmira@mail.ru